「経営理念（Corporate Philosophy）」を「Mission」「Vision」「Value」の3つの要素によって構成されると考える点は一般的なものですが、上図ではこれに「時間」軸を加え、経営理念の実践を続けることで、その結果「組織文化・風土（Culture）」が築かれていく、ということを示した点に大きな特徴があります。

また同様に「経営計画（Business Plan）」は、経営理念に基づいて作られ、それが「Achievement（実績）」として結果する。そしてこれらすべての要素が、互いに深く関連し合いながら展開されていくのが「経営」のあるべき姿だと捉えています。